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但是办公室的香已不仅仅是女人所为,男性在不知不觉中也成了调香高手。男人固定用的香皂,须后水,和运动型喷雾,以及名副其实的Mr。 Chester在公司工作五年有余,是个干将,但不是一个率将,所以升职加薪自然与他的关系不大,于是他有牢骚也情有可原的,因为看着身边的小弟小妹一个个工资往上高开,心里滋味不好,终于找到了一个与老板齐膝谈心的机会,一开口他就说了,最近流行的曲子叫老鼠爱大米,因为没有大米老鼠会饿死。在公司里我也只是个小老鼠,我也需要大米,也爱大米,老板你是大老鼠,你肯定也爱大米,这一点我们都一样对吗?老板刚还在被网络歌曲迷惑了,转眼就被转到了正题上,历经大世面的他还不知从何回应。自从网络歌曲“”一炮走红之后,它不仅成为办公室里常被人哼唱的小调,也无意中成了某种特殊意思的代名词,比如说秘书小姐爱吃的零食,比如某人的每天健身项目了,比如最爱的某家小吃店等等,但用的最绝的还属那个有点鬼才的Mr。 Chester。哪个网站买球合法不是所有的人可以像Steven那么有远见和周全,也不是所有人像Apple那么率真和简单,我们身边很多的人还都是与Sean同类,既害怕失去眼前利益,又害怕缺少了将来机会,因而在非主动跳槽情况下的去留问题上,就变得更加的左右为难。其实抉择是一个极偶然的机会,而更多的时候只是一个内心的价值观在左右着前进,倒退,犹豫的步伐。

有一个多年从事人事工作的朋友说,现在的公司用人制度难免有缺陷,最主要表现在缺乏激励制度而非奖励制度,真是一针见血的判断。我们有加薪,有拿奖金,也有可能升职,但我们每一天辛苦的工作或许也不仅仅为了这些,我们需要给自己更好的理由和借口,于是我们内心真的在期待一次被激励的历程。男用淡香水,都让男人加入到香芬的行列中,但是男人在办公室的香与心情无关,而绝对是心理的因素,越是自信的人越是敢于暴露自己的香味,越是职位高被誉为成功的人,越是有胆量用香去影响他人的味觉过程。曾经有一个GM俗称总经理的人,在调离上海数年之后,办公室的人还在怀念他的独特香味,因为人们喜欢把对他的业绩和卓越能力用他的香来比喻,连办公室的清洁工人都会说,他去过的地方是留香的。办公室的新淑女时代来临了,它的特征就是时尚元素完全抢占了Office,而淑女依然百分百独立,聪颖,甚至有一点强势。在公司里大大小小的职位上都有女性的身影,因为有女性,难免就有些特殊事件,比如怀孕,比如分娩,再比如产假综合症。如果在一个以女性为生力军的公司,那么这些特殊的问题就变得司空见惯但又扑殊迷离。

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